Цитата:
Сообщение от OstapB
давайте разделим:
1. кадровый учет
2. HR: подбор, развитие персонала, корп. культура, HR стратегия и т.п. вещи.
По первому пункту - один человек может вести до 500 человек и даже более. А по второму?
|
Есть нормы. Не учитывая сегмент рынка.
на 150 чел - 2 хаэра, на следуюшую сотню +1. И т.д
хотя не так после 1000 чел