Показать сообщение отдельно
Старый 22.10.2007, 12:56   #10
pdiana
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.09.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anastasia_
Якщо у Вашого працівника немає пільгових умов для надання пенсії за віком, то, він повинен отримувати пенсію вже 5 років.
Якщо він звільняється, то це, напевне, власне бажання, бо з моменту настання пенсійного віку пройшло 5 років. Право звільнитися в звязку з виходом на пенсію він утратив ще 5 років тому.
А причем здесь:
Цитата:
Якщо у Вашого працівника немає пільгових умов для надання пенсії за віком, то, він повинен отримувати пенсію вже 5 років..
Работник написал заявление на увольнение " по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию."
Этот момент урегулирован законодательством, а точнее т. 38 КЗоТ Украины.
В законодательстве не указано в какой именно период "выхода на пенсию" работник может использовать это право.
Следовательно работника по его заявлению "... в связи с выходом на пенсию..." надо уволить согласно ст.38 КЗоТ Украины в тот день, о котором просит работник
pdiana вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» pdiana за это полезное сообщение:
Djylia (17.05.2011), Mardge (17.11.2011), N@din (28.12.2011)