Спасибо за ссылку. Но все-таки хотелось бы получить шаблоны документов именно по материальной ответственности. Например акт выявления недостачи.
И помогите все-таки разобраться. Средняя ЗП человека 1000 грн , причинен ущерб на 800 грн. Человек пишет заявление об увольнении. С его последней ЗП я имею право забрать только 20 %, т.е. 200 грн. и обязана уволить его? А что делать с остатком суммы? Остальное могу взыскать только через суд? Или можно взыскать всю сумму без суда?
Заранее спасибо.
|