Показать сообщение отдельно
Старый 05.09.2018, 09:44   #762
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,453
Вы сказали Спасибо: 558
Поблагодарили 1,073 раз(а) в 768 сообщениях
По умолчанию

Вот и я беспокоюсь, что потом не разгребемся с этими отпусками. История обещает затянуться на пару лет)))
С совместительством, конечно, мороки больше, но по окончании СТД можно отпуска компенсировать - и гуд бай Хотя... еще раз сегодня с бухгалтерами перепесочим эту тему, может, что-то еще придумаем.
Ну с отпусками - ясно (что все плохо ). А с больничными?
Я перечитала эту темку. Раньше БЛ по болезни работника при таком раскладе оплачивали в общем порядке, а БЛ по уходу за ребенком не оплачивали, в связи с тем, что барышня получала пособие. А сейчас?
Получается, что любой больничный будет оплачиваться?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием