Показать сообщение отдельно
Старый 09.09.2015, 10:22   #30
ludmilas
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Если есть возможность решить все мирным путем , нужно решать мирным путем: искать, звонить, писать. выслать по электронной почте заявление на увольнение + приказ+письмо от нее с просьбой выслать трудовую по такому-то адресу в Россию. По плохому всегда успеете.
у нас так сотрудник в ежегодный отпуск ушел, уехал обещал вернуться, а потом передумал. решили все по любовно : мыло , почта
ludmilas вне форума   Ответить с цитированием