[zinus]

Сообщение от zinus

знать бы еще - почему...

да, в разделе "щорічні відпустки" его нет.
но только к одному из четырех описанных в законе видов (к ежегодным) его можно отнести.
кривой закон получился?

Пришел ответ от Минсоцполитики
Мiнсоцполiтики - Лист вiд 01.10.2015 (ЛПА та УБД вiдпустки) web.pdf

много слов про отпуск ЛПА, и почти совсем ничего про дополнительный отпуск УБД, предоставляемый ежегодно по ст.16-2 Закона Об отпусках.

типа если два статуса имеет человек, то однотипные льготы надо выбирать: или-или.
но ведь однотипность заканчивается на их статусности.
один - льгота по чернобыльскому закону, второй - просто дополнительный отпуск по закону об отпусках.
первый - за счет государства (из чернобыльского фонда оплачивается), второй - вроде за счет предприятия.

и потом наше предприятие, тем не менее, не прочь предоставить отгулявшему чернобыльцу отпуск УБД который без сохранения зарплаты. на вопрос "почему?" ответ: "потому что не оплачивается". ааа как же статусность?

я в шоці. студент, мать-одиночка тощо - могут быть чернобыльцами, а УБД - только кастрированными чернобыльцами.

или я где-то чего-то не понял.

P.S. Вот письмо, на которое ответило Минсоцполитики:

Міністерство соціальної політики
України
м. Київ, вул. Еспланадна, 8/10,
01601

Щодо надання роз'яснення

Об червня 2015 року набув чинності Закон України від 14.05.2015р. №426-\/ІІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення рівня соціального захисту окремих категорій ветеранів війни».
Вказаним законом учасникам бойових дій, інвалідам війни, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» надається право на додаткову відпустку із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік.
На нашому підприємстві працюють окремі особи, які мають одночасно статус учасників бойових дій і осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи (зокрема, ліквідатори наслідків аварії на ЧАЕС, евакуйовані). Тобто, такі особи мають одночасно право на отримання додаткової відпустки із збереженням заробітної плати строком 14 робочих днів на рік згідно Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», і на додаткову відпустку із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік як учасникам бойових дій, інвалідам війни, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».
Законом України від 28.12.2014 №76-\/ІІІ «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України», що набув чинності з 01.01.2015, було внесено зміни до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», у зв'язку з чим стаття 60 набула наступної редакції: «Особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, які мають одночасно право на інші пільги та компенсації, передбачені законодавством України, надаються за їх вибором пільги та компенсації відповідно до одного із законів України».
Просимо надати роз'яснення щодо порядку надання перелічених додаткових відпусток особам, які мають пільги у вигляді додаткових відпусток, визначені двома законодавчими актами.