Цитата:
|
Якщо ж "не здав", то ця довідка-виклик може використовуватися як документ, що свідчить про те, що працівник не прогуляв ці дні, але оплачуватись вона не буде. Принаймні, у нас на підприємстві так робиться
|
На підставі якого правового акту можливо відмовити в оплаті ?
Я розумію, якщо цей працівник навчається за рахунок коштів підприємства за направленням, є відповідна угода, де це все закріплено.