Показать сообщение отдельно
Старый 24.02.2012, 21:16   #11
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Antabuz Посмотреть сообщение
Я так понимаю, что директор школы должен писать свой приказ на основании приказа отдела образования, а в них разные формулировки
Как быть в таком случае?
Все еще больше усложнилось этим обстоятельством, теперь надо еще и понимать полномочия директора...
Если приказ издает отдел образования - скорее всего именно они наделены полномочиями принимать/увольнять сотрудников...
Поэтому надо смотреть их приказ. Но я в этом не могу быть уверена на 100%, надо видеть документы.
Цитата:
Сообщение от Antabuz Посмотреть сообщение
И разве могут два человека находясь фактически на одной должности получать за это зарплату?
Могут... Все в жизни бывает.
По крайней мере это не проблема вашей жены. Ее приняли на работу и тот факт, что на этой должности еще кто-то работает тоже и получает з/п - не является основанием для увольнения.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием