Откуда дровишки?
Цитата:
Сообщение от Ангелина
Кроме того, в соответствующей статье КЗоТ предложено установить, что гражданин имеет право подать работодателю (собственнику или уполномоченному им органу) информацию (резюме) о получении специальных знаний,
|
Класс! Не надо еще и диплом подавать. Ни ТК, ни диплома не требуется! Замечательно!
Цитата:
Сообщение от Ангелина
А работодатель имеет право проверить достоверность такой информации.
|
Класс!!!
Работодатель будет время тратить на проверку инфо в резюме и характеристиках, чтобы выяснить: есть ли образование у кандидата или его вовсе нет!!! Отлично!
Чем дальше в лес, как говорится....Ню-ню...
Цитата:
Сообщение от Ангелина
К примеру, работодатель в день увольнения будет выдавать работнику не трудовую,
|
Я валяюсь с автора этого опуса!Ё Просто РЖУНИМАГУ!
Ага, вполне логично: коль речь идет об отмене, то как можно выдать то, чего нет? То, что отменили! Зашибись, линия ума как нас ведет!!!
ик, ик...
Цитата:
Сообщение от Ангелина
Часть информации, которая ранее записывалась в трудовую, будет подаваться работодателем в реестр, часть фиксироваться только в виде приказа и т. п.
|
В какой такой реестр? Одному Богу известно... Ага, инфо будет в виде приказа...
Я уже боюсь за здоровье автора...как бы чего не вышло
....такое гнать...
Цитата:
Сообщение от Ангелина
В правительстве считают, что отмена трудовых книжек позволит предпринимателям экономить средства
|
ЩЯЗДОХНУУУ...держи карман шире!
Цитата:
Сообщение от Ангелина
Также после отмены трудовых книжек в случаях незаконного увольнения у работника не будет необходимости обращаться в суд для изменения формулировки увольнения в трудовой книжке.
|
Это, думаю, самая главная причина отмены....
Жаль беднягу автора..жаль....
