Показать сообщение отдельно
Старый 13.09.2011, 11:25   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
Якщо працівника прийнято на сезон,
Интуиция мне подсказывает, что работника приняли просто по СТД, да и все...

Цитата:
Сообщение от tvyur@mail.ru Посмотреть сообщение
человека взяли на работу по срочному трудовому договору, на период сезона,
А то ведь с сезонниками - заморочки...
навряд ли кто этого придерживался...
Вот интересно: каково было заявление? Приказ? Указывалось ли в нем, что работник принимается именно на сезон...? Запись в ТК?
Входила ли эта работа до Списку сезонних робіт і сезонних галузей № 278?
Читали ли Указ № 310?

И т.д. и т.п.

Я сомневаюсь, что именно так и было...
Был простой СТД...


Если я не права, пусть тогда ув. tvyur@mail.ru нам даст более полную инфо по сезонникам...что и как было при приеме...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Наталья Р (13.09.2011)