Цитата:
|
Сообщение от Uspeh
От сплетен и слухов избавиться совсем нельзя, они были, есть и будут. Это неформальное общение в трудовом коллективе. Это и своеобразное снятие стресса - не весь же рабочий день говорить только о работе!
Можно, в принципе, научиться им управлять и направить себе во благо. Хотя бы, как средство распространения нужной Вам информации.
|
Один мой знакомый тренер/коуч (с отличным опытом HR) мне всегда так и говорил, что управление слухами - это один из инструментов работы HR (при чем важный, так как приравнивается к неявному влиянию). Что важно знать ключевые точки и пути распространения слухов, выявить их и управлять...
