Умови роботи за сумісництвом, у т.ч. щодо її тривалості, яка не може перевищувати протягом місяця половини місячної норми робочого часу, поширюється лише на працівників державних підприємств (Пост. № 245 від 03.04.93 р.)
Отже, керівники підприємств можуть укладати з прац. договори про сумісництво з обумовленням тривалості робочого часу. Він може становити будь-яку тривалість, у т.ч. повну місячну норму, виходячи з вимог статті 50 КЗпП України.
