Мотя спасибо за подсказку
человек взял 1-й день отпуска за счет перечисленной компенсации при увольнении с предприятия А, а 2-й день ежегодный отпуск положенный на предприятии,
а исходя из вложенного приказа, бухгалтер понял, что 2-а дня человек берет за счет перечисленной компенсации (с этих дней предприятие, которое перечисляло деньги, уже заплатило налоги) и неправильно заплатил налоги.
Теперь обвиняет кадровика (а кто же может быть виноват!!!), что он неправильно сделал приказ.
Мне кажется она невнимательно его прочитала, все периоды указаны, но судить не мне, хотелось бы услышать комментарии по этому поводу
