Тема: Приказы
Показать сообщение отдельно
Старый 04.03.2014, 18:52   #139
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Паночка Посмотреть сообщение
У меня такиой вопрос возник - писал ли кто по предприятию приказ о чрезвычайном положении в Киеве 19-20.02.2014г.
У меня тоже вопросик:
А разве предприятие, любое, уполномочено вводить чрезвычайное положение в Киеве или где-либо? О каком приказе Вы ведете речь?
Цитата:
Стаття 5. Порядок введення надзвичайного стану
Надзвичайний стан в Україні або в окремих її місцевостях
вводиться Указом Президента України, який підлягає затвердженню
Верховною Радою України протягом двох днів з моменту звернення
Президента України.
А если Вы имеете ввиду - как оформить невыходы на работу в опасное время, то предложу несколько вариантов:
1. По заявлениям работников оформить отпуска: либо без сохранения з/п либо ежегодный.
2. Оформить простой.
3. Приказом по предприятию перенести эти дни, в которые не работали - на субботы.
По крайней мере - эти варианты многие предприятия применили. И применяют сейчас.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (04.03.2014), Вика_86 (05.03.2014), Паночка (05.03.2014)