Показать сообщение отдельно
Старый 18.10.2011, 15:00   #3
Danna211
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

OK_SANA спасибо за ответ. Я вот тоже думаю. что не обязана сидеть и высчитывать за каждую неделю в какие дни и по сколько часов преподователь был на работе, потом это все сумировать за месяц и каждый месяц подавать им такую справку.
Я так поняла что я вправе отказать им в такой информации?
Danna211 вне форума   Ответить с цитированием