Показать сообщение отдельно
Старый 18.10.2011, 14:45   #2
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Danna211, обязанности подавать справку о графике по основному месту работы я нигде не встречала.
Им необходима данная справка для того, чтобы выстроить график работы у себя, а также как аргумент при проверке КРУ. КРУ иногда запрашивают графики и виписки из табелей учета рабочего времени по обоим предприятиям. Вот, чтобы не было накладок, нужно видеть график по основному месту работы.
Например. Весь месяц график работы на основном месте может быть с 8 до 16. И один раз в месяц - сутки с 9 до 9. Вот в этот день на месте работы по совместительству в табеле должен стоять нерабочий день, да и следующий начаться - не раньше 9.30.
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо OK_SANA за это полезное сообщение:
Danna211 (18.10.2011)