Коллеги, помнится, на каком-то разделе был опрос, где множество эйчаров отметили, что HR = стратегический партнёр и всё в таком духе. А меня эйчаровское любопытство гложет, почему тогда раздел "Управление компанией: Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство" пустует (0 сообщений, не считая этого)
:
То ли мы только
хотим быть партнёрами, то ли управление нашими компаниями - это тайна, которую мы не можем выносить на обсуждение... иль есть какие-то причины, чтобы эйчары не обсуждали проблемы и практику управления компанией?
: