Цитата:
Сообщение от L.A.N.
тоже больше склоняюсь к перемещению, но смущает вопрос с записью в трудовой книжке. в случае увольнения в приказе уже будет указао и подразделение
|
В таком случае я бы их перевела, по их заявлениям. Перемещение подразумевает, что трудовые функции не меняются. У этих сотрудников есть должностные инструкции? Если да, то можно в них внести какие-нибудь изменения, а если нет - то тем более, невозможно отследить, менялись ли функции.
P.S. написала сообщение, а потом увидела, что Анатолий уже то же самое посоветовал
