Коллеги, только не бросайте сразу тапком
Женщина уходит в отпуск по беременности и родам (второй ребенок). Далее берет неиспользованный основной отпуск. Может ли она после этого взять отпуск как мать 2 детей до 14 лет, т.е. является ли она работающей?
Вроде бы в отпуске - значит не работает, но в то же время вроде бы и работает (не увольнялась, не в отпуске по уходу за ребенком, взяла ежегодный отпуск и после него работать начнет). Запуталась я совсем
