Здравствуйте, на ночь глядя!
Дорогие мои однопартийцы - умники!
Разбираю завалы достаточно многолетние- хочу спросить - чтобы Вы делали?
Отпуска за все время работы предприятия начислялись за периоды разнообразнейшие - кому что в голову придет - за любые периоды - два, пять, десять месяцев, календарный год - и все отпуска естественно очередные и основные.
Когда через несколько лет их уже стало невозможно вообще посчитать - пришла я и теперь пытаюсь это сделать.
Что бы Вы делали в такой ситуации, как Вы видите правильный ход, цепочку действий?
Я уже не говорю о соблюдении элементарных правил о невозможности делить отпуск два года подряд, а про основных 14 дней вообще молчу
:rolleyes:.