Добрый день, Liya, у меня первое образование техническое (МАИ-электронщик). Когда пришел в продажи, управление персоналом - посещал много семинаров, тренингов, курсов.
Цитата:
|
Сообщение от Liya
Я понимаю, что курсы такому серьёзному ремеслу не научат
|
Думаю, этому надо учиться постоянно. Другое дело, что все же курсы, семинары, тренинги помогут вам понять ваше это или нет. Очень полезно посещение круглых столов для МП. Очень важна практика. Liya, возможно, на вашем месте, прежде чем учиться в институте, я бы сначала походил на вышеперечисленные формы. Одно дело оплатить тренинг, курс, другое - высшее образование. (тем более время до лета есть)
Сейчас, я пошел на второе высшее (социальный менеджмент с углубленным изучением психологии). Пошел осознанно, четко понимая чего хочу, задаю вопросы преподавателям и общаюсь с одногрупниками (форма обучения - вечерняя).
Цитата:
|
Сообщение от kichkaev
это бред. Как подумаю, кто там может преподавать, тошно становится.
|
Валерий, Вас не хватало на дне рождении HR-лиги.
Учусь сейчас в Харьковском Гуманитарном Университете «Народная Украинская Академия». Очень доволен уровнем преподавателей и самим стилем обучения. На курс старше учится моя коллега. По ее рекомендации и выбрал этот институт. Много преподавателей-практиков, и что важно готовых общаться, активно использующие Интернет и электронную почту. Одного преподавателя (по психологии личности) мы даже попросили провести дополнительные занятия.
А может быть это будет интересная тема для вашего журнала?
В каких институтах как преподают и почему там разный уровень?