Показать сообщение отдельно
Старый 11.11.2015, 22:22   #207
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Как по мне, нынешний КЗоТ, как и большинство прочих наших законов, плох не тем, что он устарел или не соответствует реалиям, а в том, что его Положения элементарно не выполняется или выполняются как попало.
Плох? А вы с чьей точки зрения оцениваете - работодателя или работника? Вот я избегала политики как могла. Да советский КЗоТ — (был) лучший в мире! И выполнялся. Скажете - нет?
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А это все является следствием несовершенной судебной системы, основной принцип действия которой - "закон, что дышло..." Каждый, кто хоть раз имел дело с нашим судом, поймет, о чем я говорю
так может, вообще все законы отменить, и ничего нового не принимать, ведь "все равно они не выполняются или выполняются как попало..."?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
Ksusha00 (21.12.2015), Мотя (12.11.2015), Ромашка (12.11.2015)