Перевод или перемещение без согласия работника
Можно ли человека с должности "механик колоны" (5-ти дневная раб.неделя с 8час. раб. день) перевести на "дежурного механика" (график день-через день по 8 раб.часов) без его согласия в связи с производственной необходимостью? оклады одинаковые. можно ли такой перевод классифицировать как "перемещение" (согласно ст.32 КЗоТ) чтобы провести без заявления самого работника, по инициативе администрации? обе должности на одном участке механизации. мне кажется, что это перемещение, а не скажет ли проверка, что это на самом деле перевод? заранее спасибо.
|