Показать сообщение отдельно
Старый 04.10.2018, 14:12   #2
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,823
Вы сказали Спасибо: 685
Поблагодарили 1,327 раз(а) в 681 сообщениях
По умолчанию

1)Попробуйте бегущую строку в метро,там много студентов ездит постоянно+объявления в центры карьеры любых ВУЗов (на их сайт,на доски объявлений).
2) Почитайте Светлану Иванову "Кандидат.Новичок.Сотрудник" и т.д. У нее много книг о подборе персонала.
3) Показатели,имхо,2 основных:кол-во закрытых вакансий в неделю и кол-во прошедших 1 мес.испытательный срок.
4) А операторов только так и берут:набирают несколько человек,обучают,а остаются те,кто выжил в трудной борьбе)))
vildana вне форума   Ответить с цитированием