Показать сообщение отдельно
Старый 05.09.2011, 15:30   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KozAS Посмотреть сообщение

Что думаете Вы по поводу ДИ и системы премирования и штрафов за соблюдения правил?
Я хоть и не Оксана, но все же еще раз повторюсь: какова формулировка приказа на штрафы?
А насчет премирования за выполнение своих ДИ...
А за что, в таком случае, работник получает оклад? Разве не за выполнение своих ДИ?

Цитата:
Сообщение от Ilit Посмотреть сообщение
А тему штрафов на форуме лучше не поднимать )))

Да уж...сколько раз поднимали и обсуждали...а заканчивалось все ледовым побоищем...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 05.09.2011 в 21:26.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
KozAS (05.09.2011), Lorata (05.09.2011)