Показать сообщение отдельно
Старый 14.04.2009, 12:34   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

А какой должен быть аргумент для ПЛАНОВОЙ проверки?
Или у него есть аргумент для непроведения плановой проверки?
Плановая - на то и плановая, что по плану: по их плану, а не плану директора!

Единственное, что допускать ЛЮБУЮ проверку Вы должны с ведома директора, и право директора согласовать сроки плановых проверок (допустим, у него уже сидит одна плановая проверка, он может попросить о другом, ближайшем сроке...)
А директор, что, хочет неприятностей по полной программе за недопуск плановой проверки ?

"Адже порушення насправді не було" -- а ведь никто не идет к Вам с проверкой насчет конкретного нарушения. Идут с ПЛАНОВОЙ. А в плановую входит проверка полностью работы того или иного отдела за определенный период, скажем за год: будь это ОК, или бухгалтерия, или по сладам- налоговая и т.д.

Последний раз редактировалось Мотя; 09.02.2011 в 13:52. Причина: Лишнее цитирование.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием