Показать сообщение отдельно
Старый 29.11.2018, 01:47   #1
sobkojulia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.05.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Керівник чи начальник відділу?

У штатному розписі компанії є посада "КЕРІВНИК відділу розвитку". Чи можна залишити назву посади такою, чи необхідно обов'язково змінювати (приводити у відповідність до КП) на "НАЧАЛЬНИК відділу розвитку"?
На днях дізналася, що інспектором з праці може бути визнано трудовий договір з працівником, назва професії (посади) якого не відповідає класифікатору недійсним, що тягне за собою зовсім немаленький штраф.
Дуже Вам вдячна за відповіді і допомогу!
sobkojulia вне форума   Ответить с цитированием