Цитата:
Сообщение от Fenix
2. Вот тут и возникла заковырка - только из роддома вышли... еще не оформили свидетельство о рождении а в отпуск УЖЕ хочет пойти...
|
Если продолжительность отпуска пропорциональна отработанному времени и руководство не против предоставления этого отпуска, предоставляйте без документов.
Если он хочет больше, то пусть предоставит копию приказа о предоставлении жене отпуска по беременности и родам. Вам ведь именно его нужно подтвердить, а не само рождение ребенка.