Показать сообщение отдельно
Старый 12.03.2013, 17:28   #43
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fenix Посмотреть сообщение
2. Вот тут и возникла заковырка - только из роддома вышли... еще не оформили свидетельство о рождении а в отпуск УЖЕ хочет пойти...
Если продолжительность отпуска пропорциональна отработанному времени и руководство не против предоставления этого отпуска, предоставляйте без документов.

Если он хочет больше, то пусть предоставит копию приказа о предоставлении жене отпуска по беременности и родам. Вам ведь именно его нужно подтвердить, а не само рождение ребенка.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
dautina (12.03.2013), Fenix (12.03.2013)