Показать сообщение отдельно
Старый 12.03.2013, 16:09   #41
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

1. Это его право.
2. Свидетельство о рождении ребенка. Я считаю, что этого достаточно исходя из того, что
Цитата:
Сообщение от Fenix Посмотреть сообщение
сотрудник (мужчина) хочет пойти в ежегодный основной отпуск в связи с рождением у них (у него и его жены) ребенка.
dautina вне форума   Ответить с цитированием