[Uspeh]

Korolkova писала:

В одном из отделов я услышала фразу: ну вот, теперь нас будут заставлять ходить в походы и заполнять тесты... Фраза была услышана, когда за мной уже закрывалась дверь, так что я не имела возможности на нее ответить.

Надо было не закрывать всё таки дверь и ответить. Вы-новый человек в компании и, конечно же, Вас будут все оценивать и проверять. Позже Вам будет сложнее позиционировать себя. Надо сразу давать понять кто Вы и что.

...вообще не понимание сути работы HR.

А Вы видели многие компании, в которых сотрудники понимают в чем заключается работа HR?

свою проффесию

свою профессию

и сделаю все возможное, что бы изменить отношение сотрудников к моей проффесии.

Начните с отношения коллектива к себе лично. Спасать мир - миссия Брюса Уиллиса.

Мой план работы (этого ничего в компании нет):
1. Ознакомление директора с бизнес-процессом "поиск, отбор, оценка кандидата и прием на работу".

Давайте заменим слово "ознакомление" на "согласование" и не только в тексте, но и в уме.