Показать сообщение отдельно
Старый 16.11.2011, 13:29   #108
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
Ирена, данные, о которых Вы говорите, нельзя отнести к "персональным данным" в понимании закона.
Я обратное и не утверждала. Мне показалось, что я поняла, что имеет ввиду Евгения_, поэтому высказала предположение.
Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
Есть - не собирайте такие данные о супругах, сестрах-братьях ...
Зачем оно вам? Какую жизненно важную информацию Вы получите?
В ответ на ваш вопрос я вспомнила П-2, в связи с тем, что определенную информацию о семейном положении работодателю все-таки нужно иметь.
Цитата:
Сообщение от Евгения_ Посмотреть сообщение
Именно это имеется ввиду, спасибо!
Есть случаи, при которых сбор подобной информации необходим для работодателя.
Мне непонятно, что это за случаи, и сомневаюсь в их законности. У вас, наверное, не госслужба - спецпроверки?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием