Показать сообщение отдельно
Старый 09.04.2009, 08:17   #111
Svetlana_Kh
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.12.2008
Адрес: г.Донецк
Сообщений: 76
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
2. Якщо у вашого інваліда змін стану здоров'я немає, то йому не обов'язково проходити повторний огляд, а можна звернутися до тої МСЕК, яка встановлювала йому інвалідність і отримати там індивідуальну програму реабілітації . Саме ця програма (згідно чинного законодавства) і є підставою для визначення умов праці при працевлаштуванні.....
Получил он эту программу реабилитации. Там написано годен грузчиком и подсобным работником. Мне эту программку достаточно отксерить или надо в личное дело оригинал затребовать?

Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
А вади зору (тим більше, інвалідизуючі) - несумісні з великими фізичними навантаженнями. Підсобний робітник - це важка фізична праця. Дивіться, щоб йому гірше не стало....
У нас специфическое производство. Будет в основном выполнять работу дворника и работы "принеси-подай".
Svetlana_Kh вне форума   Ответить с цитированием