Кодекс про адміністративні правопорушення України:
Стаття 41. Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.
Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплати її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності та громадяе-субїєктів підприємницької діяльності від п'ятнадцяти до п'ятидесяти неоподатковуваних мінімумов доходів громадян..."
Кримінальний коденкс України:
Стаття 172. Грубе порушення законодавства про працю.
1. Незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів, а також інше грубе порушення законодавства про працю - караються штрафом до п'ятидесяти неоподатковуваних мінімумов доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправними роботами на строк до двох років.
2. Ті самі дії, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки чи матері, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, - караються штрафом від п'ятидесяти до ста неоподатковуваних мінімумов доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років, або виправними роботами на строк до двох років, або арештом на строк до шести місяців.
А еще существует ответственность за укрывательство от налогов. Но про это вам лучше раскажет ваш главный бухгалтер или финансовый директор.
|