Цитата:
|
Сообщение от konstanciya
Уважаемый Gefest!
В том-то всё и дело, что, столкнувшись на практике с этими вопросами, они оказались СОВСЕМ не детскими!
Благодарю, конечно, за советы, но, зачем, в таком случае, Вы мне рекомендуете сделать запись, которая будет не действительной в РФ.
По поводу совмещения должностей и работы по совместительству, мы также натолкнулись на информацию, что это запрещено.
Так что-же в итоге, уважаемые коллеги, Вы посоветуете?
У кого есть практика оформления и работы с иностранцами.
|
1. Запись делать нужно именно в ту трудовую, которая у него есть.
2. Должны быть оформлены все разрешающие документы.
3. Запись в трудовой не испортит саму трудовую, если работник будет снова работать в РФ.
4. Если временная регистрация, то это создает сложности, в т.ч. и бюрократические.