Показать сообщение отдельно
Старый 24.12.2007, 10:57   #7
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Eugene
Дист.обучение и аудиторное обучение всё-таки не пересекаются на 100%. Даже более - они эффективны доля разных целей.
Полностью согласен. Тренер, работающий в онлайне, без непосредственного контакта с учащимся, перестает быть тренером в принятом у нас смысле этого слова. Вы можете назвать его как угодно по-другому, хоть модным "тьютор".
Поэтому тренер может ощущать небезосновательную угрозу, учитывая стремление руководства экономить на обучении персонала.

Цитата:
Поэтому вряд ли может идти речь об отнимании работы у штатных тренеров.
Мы не знает всей полноты картины: отнимает это работу тренера или переводит его в разряд проверяющего контрольные работы заочников. Возможно, отнимает, возможно, тренер хочет все же быть тренером, возможно, ему не объяснили нового положения вещей...
bantser вне форума   Ответить с цитированием