Показать сообщение отдельно
Старый 04.03.2010, 09:18   #11
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Skan Посмотреть сообщение
а как вы собираетесь использовать полученные данные? мол, выглядим не хуже некоторых, можно расслабиться? без обид, просто интересно, как чужой опыт в этом вопросе может пригодиться?

для статистики, у нас комм.предпр., дольше чем на 2 дня не задерживают
чужой опыт может пригодится для того, чтобы торопиться или не очень торопиться менять работу. потому как, если в большем кол-ве фирм есть такие же задержки, то смысл менять шило на мыло? ведь не будет большим открытием, что сейчас многие конторы прикрываются кризисом и творят, что хотят.
у нас сотрудница уволилась как раз по причине задержек з/пл, первые месяца 3-4 было все супер, з/пл как часы, а сейчас та же самая картина - задержки и т.п.
Jen вне форума   Ответить с цитированием