Показать сообщение отдельно
Старый 22.01.2008, 11:11   #58
missvesna
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2007
Адрес: г. Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar
Шановна missvesna, скоріше - це мета вашого перебування на форумі "довести (тільки кому і навіщо : ), яка ви профі".
Шановна esar. Першопочатково я написала, що в нашій фірмі використовується даний документ. На запитання, що він собою являє - дала вичерпну відповідь. І ні в якому разі не нав'язувала свою думку. І на кожне ваше, навіть пусте, питання у меня є повна відповідь. Тільки ось якщо першопочатково вважаєте даний документ непотрібний - не маю ніякого бажання щось доводити вам. Тим більш, що бесіда, наскільки я бачу вже давно переросла майже в приватну.

Цитата:
Сообщение от esar
оскільки я з вами обговорюю не приватну тему, а проблему, яка цікава всім учасникам: кадрове діловодство. Чи ви згодні тільки мені особисто відкрити ці "великі таємниці"?
Хм... Яку саме проблему ви мали на увазі??? Кадрове діловодство???? Це не проблема, а повсякденна робота, кропітка праця кадровика.

Последний раз редактировалось Мотя; 23.01.2012 в 10:05. Причина: Объединила посты
missvesna вне форума   Ответить с цитированием