По действующему КЗоТу - нет
,
а давайте подождём принятия Трудового кодекса:
глядишь, законодатели поймут, что защищать мамочку с ребёнком - это одно
,
а увольнять нерадивого работника (даже с двумя детьми !!!) - это совсем другое
,
и не будут смешивать эти два случая...