Показать сообщение отдельно
Старый 17.06.2019, 23:07   #157
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от iravvvv Посмотреть сообщение
он принят по совместительству на должность главврача и ещё на этом же предприятии внутренний совместитель врач стоматолог
Отлично!
Я понимаю так:
Врач работает, где-то, не у вас, на основном месте. Принят к вам, как совместитель.
Это нормально.
Потом он, еще раз, на другую работу, принят совместителем к вам же - тоже нормально.
Как он может быть внутренним совместителем?
Правильно ув. Ирена сказала: он есть только внешним совместителем оба раза.
А это так принципиально? Вы, как-то разделяете - внешний, внутренний? В документах так пишете, в каких-то? Или как? Это же в миру говорится так.....
Вы же понимаете, что внутренним является тот совместитель, на предприятии которого он имеет основное место работы и, одновременно, работает на нем же по совместительству.

Скажу проще: работник, принятый по совместительству к вам - не может быть внутренним совместителем, т.к. данное предприятие не является его основным местом работы.
А в связи с чем этот вопрос?
Быть может, если Вы расскажете подоплеку - мы поймем - какой ответ Вы хотели бы ожидать или увидеть?
Скажу так: у вас работает гражданин на двух совместительствах, и все. Зачем голову морочить этими внутренними, внешними...?
В принципе, он может работать и на пятистах местах по совместительству (если успеет).
Если он работает по нескольким совместительствам, не имея основного места работы - это его головная боль...

А где, кстати, его трудовая книжка находится? У Вас?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Iren@ (18.06.2019)