Цитата:
Сообщение от Nov@
"А нужен ли HR IT-компании?".
"Нет, не нужен".
Это всё равно, что пытаться доказать финансисту маленькой компании, что он на фирме лишний, так как достаточно одного бухгалтера
|
HR- не нужен в 2 случаях (возможно повторюсь)
1. Компания маленькая и/или в стадии стабильности/стагнации
2. Руководитель компании (либо другое лицо) лично выполняет функции HRM. Это нормально, если он не просто "считает, что он может", а отдельно обучался этому (тренинги, коучинг)
Иначе - лажа
