Показать сообщение отдельно
Старый 26.06.2013, 15:14   #19
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olgaxxl Посмотреть сообщение
главбух очень обеспокоена слухами о том что в ЦЗ сдача формы 3 ПН(вакансия) скоро станет обязательной, и если мы будем брать человека без заявки на подбор в ЦЗ, то нас оштрафуют
Давайте все-таки будем исходить из того, что и сейчас сдача отчета о вакансиях является обязательной, просто за ее неподачу пока не установлена административная ответственность.
А информация о том, за это могут штрафовать, была опубликована на страницах портала два месяца назад в рубрике "Новости / Мониторинг законодательства":
Цитата:
Работодателей хотят штрафовать за сокрытие вакансий
Минсоцполитики нацелилось на изменения в функционировании центров занятости.
Так, Министерство намерено изменить критерии оценки работы центров занятости. В частности, для каждого центра будет введен показатель количества трудоустроенных из числа наименее конкурентных граждан (молодежи, людей старше 45 лет, инвалидов).
Кроме того, в ведомстве подумывают, как обеспечить регистрацию в центрах занятости реального количества вакансий. В частности, работодателей, которые скрывают от государства открытые вакансии, предлагают штрафовать.
Также Минсоцполитики выступает с инициативой запретить ликвидацию должности или рабочего места в случае, если написано заявление на увольнение по собственному желанию.
Andry вне форума   Ответить с цитированием