Цитата:
Сообщение от tgryannaya
Дело все в том что компенсация ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ получается. не выгодно нам ее выплачивать, особенно сейчас в период кризиса... Он то как раз и хочет денежную компенсацию....
|
Все равно. Если Вы этот вопрос каким-либо образом не решите - долг будет расти и компенсация соответственно тоже ...
Один вариант - все-таки спровадить его в несколько отпусков - остальное компенсировать (уволив-приняв), если так.
Про график отпусков Вам Анатолий все правильно написал ... Но как по мне отпуск - то дело добровольное, а не принудительное ... Не палкой же Вам его туда гнать или на охране предупреждать о том, что такой-то в отпуске, на территорию предприятия - не пускать?
(настроение у меня какое-то сегодня пятничное))))) наверное потому что с понедельника я в отпуске))))) я себе представила эту картину ... )
