Показать сообщение отдельно
Старый 30.04.2010, 21:03   #25
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Master Посмотреть сообщение
... за сумісництвом". Стосовно робочого часу рекомендую прочитати МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу...
А що, автор запитання говорив, що їхньому суміснику буде встановлено гнучкий режим робочого часу?

Цитата:
Сообщение от Михалы4 Посмотреть сообщение
Совместитель работает в свободное от основной работы время. Так? Так!
Значит, он может работать сегодня - с 8.00 до 10.00 и с 18.00 до 20.00, завтра - с 9.00 до 13.00, послезавтра - 4 раза по часу. Так? Так!
Сумісник може працювати тільки так, як він домовиться з роботдавцем (тобто, графік роботи має буде визначений в якомусь документі і підписаний обома сторонами трудового договору, наприклад, в наказі), а не так, як заманеться самому суміснику...

Последний раз редактировалось EllE HRD; 01.05.2010 в 08:45. Причина: Объединила посты
esar вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение:
anatol_ua (05.05.2010)