[Andry]

Сообщение от Fidentia

И достаточно просто ознакомить их с приказом и сделать запись в ТК?

Недостаточно. Нужно еще предупредить за 2 месяца о том, что их должность будет изменена:

Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці
….Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.