Мотя, спасибо за ссылку. Порядок 100 уже скоро будет ночным кошмаром.
НО ответ на свой вопрос я ещё ищу.
Согласно Порядка "Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 цього Порядку.
(абзац четвертий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 30.07.99 р. № 1398)
Работника не работал один месяц, но кусок премии в расчете есть.
Или же сдвинуть на один месяц назад, и взять для расчета август, сентябрь, когда были рабочие дни. Работник такой, что может подать в суд, пусть уж лучше переплачу, чем не доплачу.
|