Звільнення і вихідна допомога
Ст.44 КЗоТ: "При припиненні труд.договору з підстав, зазначених у п.6 ст.36 та п.п.1,2 і 6 ст.40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку;......"
Получается, что сотрудника, которго увольняют по п.2 ст.40: "виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації....." полагается "вихідна допомога"? К испытательному сроку это ведь не имеет никакого отношения, правильно?
|