Якщо він у вас фактично працює той робочий час, на який оформлений наказом, то вам нічого нікому не треба доводити. За підлог документів будде відповідати інвалід.
А якщо він у вас на роботі не буває, а тільки трудова в сейфі лежить, то вже ви займаєтесь фалсифікаціями і не сплачуєте у Фонд захисту інвалідів відповідні кошти...
|