Превратите негатив в позитив. У Вас ситуация: Ваш подчинённый сегодня, цитирую Вас - "самоуверенный (Г.Р. - уверенный в себе), знает свое дело довольно неплохо , амбициозный (Г.Р. - и это тоже неплохо), имеет опыт и навыки выше моих на данный момент в этой сфере, особенно по специфике документооборота, (Г.Р. - может Вас консультировать) как делать работу". И при этом статус у него НИЖЕ, зарплата НИЖЕ. И при этом Вы, не имея необходимых (пока) знаний и опыта, пытаетесь жёстко командовать им?! РЕКОМЕНДУЮ: Договоритесь с ним и руководством (как это делается повсеместно) о НАСТАВНИЧЕСТВЕ на определённое время С ДОСТОЙНЫМ ДЛЯ НЕГО ДЕНЕЖНЫМ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕМ. Пусть от на время станет Вашим УЧИТЕЛЕМ! Ему это должно понравиться... А за ситуацию со взаимной неприязнью извинитесь перед ним. Далее это решение доработайте сами: Вы лучше меня знаете и его, и себя, и Вашего нового начальника.
|