Показать сообщение отдельно
Старый 29.04.2016, 18:15   #285
Volpe
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Volpe
 
Регистрация: 21.11.2015
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение

Поэтому я думаю, что предложенный мною вариант "а у нас сегодня кошка родила вчера котят" более удобен, то есть, к примеру, 27.10.15 издаем приказ о том, что " ...28.10.15 приступаю к исполнению обязанностей директора", а если директор заартачится и пожелает взойти на трон сегодня, то в качестве аргумента ссылаемся на письмо Минсоцполитики от 04.08.15 № 432/13/155-15, в котором совершенно недвусмысленно говорится о том, что "...до початку роботи працівника інформація про його зарахування має бути подана до Державної фіскальної служби... Отже, дата наказу про прийняття працівника на роботу та дата початку роботи працівника не співпадають"
Добрый день! Сейчас у меня сложилась такая же ситуация. Собственники издали Протокол от 11.04.2016 о приеме на работу нового директора с 12.04.2016 мне сообщили об этом только в 16 часов 11 апреля. Я бегом уведомила налоговую, а сейчас сижу и думаю как он мог подписывать на себя приказ от 11.04.2016 г. если в этот день он ещё не вступил в должность?... Возможен ли здесь какой-то штраф? Не признают ли этот приказ не действительным при проверке?
Volpe вне форума   Ответить с цитированием