Директор уходит в отпуск, что лучше доверенность или приказ!?
Здравствуйте
Наш директор уходит в отпуск, глянул наш устав, там ничего не сказано, что делать если директор временно отсутствует. За то сказано в уставе, что можно давать доверенность
Что лучше сделать доверенность на гл. бухгалтера где прописать его права и обязанности, но дело в том что когда не будет директора, надо будет писать скаргу в налоговую, так какую должность ставить в скарге? да и вообще в других документах?
Или все же приказ где говорится "... возложить обязанности на гл. бухгалтера с правом подписи"
Тогда получается должность на всех документах и.о. директора ? да
Что лучше и как правильнее и проще
Очень волнует вопрос с должностью, если выдана доверенность, я как понимаю должность ставится гл. бухгалтер и копия доверенности
|